为切实落实企业安全生产主体责任，动员全体员工积极参与安全生产活动，激发员工在生产过程中的安全自我教育、自我管理、自我约束的主观能动性，提升公司安全生产自主管理水平。自2023年4月份开始，临安农水公司开展安全生产“红袖标”管理行动，安全管理人员佩戴“红袖标”，对照公司安全生产管理制度和标准，对全公司范围内开展常态化安全生产自查、检查和督查，构建了公司事事以安全为基础的安全文化氛围，为安全生产构筑一道坚实的“红色屏障”。
一是加强安全培训，提升工作能力。2024年，公司开展形式多样的安全生产教育培训，通过培训、实操、考核加强对设备设施安全操作规程、习惯性违章、工程建设、特种作业、夜间查漏和抢修作业的安全管理培训，进一步提升“红袖标”管理人员发现隐患、消除隐患和预防事故的能力。
二是加强安全巡查，提高巡查频次。“红袖标”管理人员贯彻“安全第一、以人为本”的原则，采取“点、线、面”相结合的方式，重点对水厂、泵站、供水管网等区域设置巡逻必到点，及时发现、处置、解决各类安全风险隐患，在危险性较大的作业，在做好安全技术交底工作的同时，全程安全监督。
三是加强监督考核，抓好工作落实。为进一步加强“红袖标”安全管理人员时刻牢记安全管理责任，公司实施监督、检查、考核“红袖标”安全管理人员职责，纳入部门考核，督促排查出的安全隐患和突发性安全隐患，必须第一时间得到解决，形成“组织有力、齐抓共管”推动安全治理的新格局。
“红袖标”是安全管理人员身份的象征，戴上红袖标，也意味着肩上的责任又多了一分。自“红袖标”管理行动开展以来，公司开展安全巡查730余次，发现、整改各类安全隐患103处，督查应急抢修、夜间查漏、特种作业179余次，大大提升了全员安全生产意识，降低了安全事故的发生。
下一步，临安农水公司将持续加强“红袖标”队伍建设，进一步完善安全风险管控体系和双重预防体系，开展安全生产标准化建设，增强广大员工的责任感，全力营造“安全有我、人人参与、时刻警醒”的良好氛围，保障我区农村供水事业和谐稳定，为做好“吴越名城、幸福临安”贡献农水力量。